4月3日(土)　令和2年度に入職した職員を対象にフォローアップ研修が行われました。

入職して1年がたっての振り返りと今後の飛躍を図る研修となります。

グループワークを中心に、自分を振り返るキャリアシートをもとに
同期の前で発表し意見交換をしました。

リアンヴェール美里の芳賀施設長からもご挨拶をいただきました。

入職当時に戻って改めてこの一年を振り返るいい機会となったようです。
皆さん真剣に参加していました。

次年度、3年後、5年後を見据えた目標も立てる機会になりました。
これからも平成会の一員として頑張ってください！！

「私たちは、志を持って努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援を送り
その成長を全面的にバックアップします」
(湖山医療福祉グループ職員行動指針の⑥より)

(2021年4月5日　医療法人社団平成会　介護老人保健施設グリーンケアハイツ　中嶋)