職場見学会を開催しております。
※担当：阿部（０２２－３４７－４８５０）
※担当：阿部（０２２－３４７－４８５０）
募集職種／支援相談員（若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 社会福祉士又は社会福祉主事 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の支援相談員として主に相談業務に従事していただきます。 仕事内容の詳細につきましては、面接時にご説明します。 |
| 給 与 | 基本給１９５，０００円～２４０，０００円 ＜各種手当＞ ・資格手当／各３,０００円（介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ・１１：００～２０：００ ※１ヶ月の勤務シフトによる。 |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／居宅介護支援事業所管理者（1名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方（主任介護支援専門員あれば尚可） |
| 仕事内容 | 居宅支援事業所の管理者として主に下記の業務に従事していただきます。 ・介護保険制度利用の相談や諸手続き ・ケアプランの作成やサービス提供事業者との利用調整 ・その他付随する業務 |
| 給 与 | 基本給２４５，０００円～３０５，０００円 ※基本給は資格・経験などに応じて設定 ＜各種手当＞ ・管理者手当／５，０００円 ・資格手当／各３,０００円（介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | ６０歳以上の方は嘱託採用（詳細は面接時説明） 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／介護支援専門員（居宅介護支援事業所）（1名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 居宅支援事業所のケアマネージャーとして主に下記の業務に従事していただきます。 ・介護保険制度利用の相談や諸手続き ・ケアプランの作成やサービス提供事業者との利用調整 ・その他付随する業務 |
| 給 与 | 基本給２０５，０００円～３０５，０００円 ※基本給は資格・経験などに応じて設定 ＜各種手当＞ ・資格手当／各３,０００円（介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／看護職（夜勤のできる方）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 入所者の方の健康管理、看護全般に従事していただきます。 |
| 給 与 | 基本給２３５，０００円～３４５，０００円 ※基本給は資格・経験などに応じて設定 〈各種手当〉 ・夜勤手当／１０，０００円/回 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ・夜間オンコール手当／１，０００円/回 ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ・１０：００～１９：００ ・１６：３０～０９：３０ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 ※夜勤の場合１２０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | ６０歳以上の方は嘱託採用（詳細は面接時説明） 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／看護職（日勤の方、若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 通所リハビリテーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用の方の健康管理、看護全般に従事していただきます。 ※通所リハビリテーションの勤務日等詳細は面接時説明します |
| 給 与 | 基本給２３５，０００円～３４５，０００円 ※基本給は資格・経験などに応じて設定 〈各種手当〉 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | ６０歳以上の方は嘱託採用（詳細は面接時説明） 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／介護職（若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 資格不問 ※未経験・無資格の方でも遠慮なくご相談ください ※介護福祉士または介護職員初任者研修修了証あれば尚可 |
| 仕事内容 | ユニット内の入所者の食事介助、排泄介助、入浴介助、日常生活の自立支援、レクリエーションの企画実施など介護業務全般に従事していただきます。 |
| 給 与 | 基本給１６５，０００円～２５０，０００円 ※処遇改善交付金 ※基本給は資格・経験の他、早番、遅番などの勤務に応じて設定 〈各種手当〉 ・夜勤手当／５，０００円/回 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０７：００～１６：００ ・０８：３０～１７：３０ ・１０：００～１９：００ ・１２：３０～２１：３０ ・２１：３０～０７：３０（休憩１２０分） ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制） 年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／介護職（若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 通所リハビリテーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 資格不問 ※未経験・無資格の方でも遠慮なくご相談ください ※介護福祉士または介護職員初任者研修修了証あれば尚可 |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用の方の食事介助、排泄介助、入浴介助、日常生活の自立支援、レクリエーションの企画実施など介護業務全般に従事していただきます。 |
| 給 与 | 基本給１６５，０００円～２５０，０００円 ※処遇改善交付金＋役職手当を含む ※基本給は資格・経験の他、早番、遅番などの勤務に応じて設定 〈各種手当〉 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０８：３０～１７：３０ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | ６０歳以上の方は嘱託採用（詳細は面接時説明） 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／調理職（若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 調理師資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 調理師として主に下記の業務に従事していただきます。 ・栄養献立表に基づく調理業務 ・福祉メニューの企画 ※仕事内容の詳細は面接時ご説明いたします。 |
| 給 与 | 基本給１６０，０００円～２２０，０００円 ※基本給は資格・経験の他、早番、遅番などの勤務に応じて設定 ・早出手当／７００円/回 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０６：００～１５：００ ・０８：３０～１７：３０ ・１０：００～１９：００ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | ６０歳以上の方は嘱託採用（詳細は面接時説明） 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、グループ内研修） |
募集職種／看護職（パートの方、若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 通所リハビリテーション |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職 |
| 応募資格 | 看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション利用の方の健康管理、看護全般に従事していただきます。 ※通所リハビリテーションの勤務詳細は面接時説明します |
| 給 与 | ・時給 １，１００円～１，５００円 ※時給は資格・経験等に応じて設定 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ※週４０時間の就業の場合資格手当支給 ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） ※６０歳未満、フルタイム就業者が対象 |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ０９：００～１６：００ ※勤務時間は相談可 |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 ※勤務日数相談可 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | 正職員への転用制度有り 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、OJT） |
募集職種／介護職（パートの方、若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 （ユニット若しくは通所リハビリテーション） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職 |
| 応募資格 | 資格不問 ※未経験・無資格の方でも遠慮なくご相談ください ※介護福祉士または介護職員初任者研修修了証あれば尚可 |
| 仕事内容 | ユニット若しくは通所リハビリテーションでの介護職員として下記の業務に従事していただきます。 ・高齢者の介護業務全般 ・食事、排泄、入浴等の介助 ・日常生活の自立指導 ・レクリエーション指導など ※通所リハビリテーションでは社有車(AT車)を使用しての運転業務、添乗業務を行う場合有り（要相談） |
| 給 与 | ・時給 ８６０円～９６０円 ※時給は資格・経験等に応じて設定 ※時給は資格・経験等に応じて設定 ・処遇改善手当／勤務時間数に応じて支給 ※フルタイム勤務(週４０時間)で１０，０００円 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ※週４０時間の就業の場合資格手当支給 ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） ※６０歳未満、フルタイム就業者が対象 |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ０８：３０～１７：３０の間の４時間以上 ※勤務時間の変更、季節に応じての勤務時間調整など相談可 |
| 休憩時間 | 休憩時間は勤務時間数に応じて設定 |
| 休 日 | ・勤務日・休日などの相談可 ※フルタイムの場合、４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 労災、財形 ※健康、雇用、厚生への加入は週の勤務時間数により変動有り |
| 定 年 | 無し |
| そ の 他 | 正職員への転用制度有り 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、OJT） |
募集職種／調理職（パートの方若干名）
| 勤務場所 | 介護老人保健施設ファンコート泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職 |
| 応募資格 | 調理師資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 調理師として主に下記の業務に従事していただきます。 ・栄養献立表に基づく調理業務 ・福祉メニューの企画 ※仕事内容の詳細は面接時ご説明いたします |
| 給 与 | 時給 ８００円～ ９５０円 ※時給は資格・経験等に応じて設定 ・早出手当／７００円/回 ・資格手当／各３，０００円（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士） ※週４０時間の就業の場合資格手当支給 ・通勤手当／上限３０，０００円 |
| 昇 給 | 有り（年１回 法人規定による） |
| 退職金制度 | 有り（確定拠出年金制度） ※６０歳未満、フルタイム就業者が対象 |
| 賞 与 | 年２回（成果配分制度を採用） |
| 勤務時間 | ・０６：００～１５：００ ・０８：３０～１７：３０ ・１０：００～１９：００ ※１か月の勤務シフトによる |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休 日 | ・勤務日：週４日～５日 ・勤務日数相談可 ※フルタイムの場合、４週８休（週休２日制）、年間休日１０８日 |
| 休 暇 | 有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季、冬季） ※就業規程による |
| 加入保険等 | 健康、雇用、労災、厚生、財形 |
| 定 年 | 定年６０歳（再雇用７０歳まで有り） |
| そ の 他 | 正職員への転用制度有り 自動車通勤 可（無料駐車場有り） 自転車通勤 可 バイク通勤 要相談 住宅（社宅有り） ※法人が認めた場合は社宅規程による |
| 研修制度 | 有り（法人内研修、OJT） |